《遥远的救世主》第四部分(17)

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此时正是下班时间,正值交通流量的高峰。芮小丹避开车辆拥挤的路段,熟练地绕道高速行驶,显得对广州的街道非常熟悉,用了20多分钟来到西康路楠楠健美中心。她把车停在路边等沈楠下车,而汽车在这个位置是不可以停留的,这很明显她是不打算进去了。

    沈楠说:“都到家门口了,进来坐坐吧,别让我太没面子。”

    芮小丹谦卑地犹豫了一下,还是把车开上去停在健美中心门前的汽车泊位。夏雨这个角色需要恰到好处的自卑,这是她内在人格矛盾的一个重要特征。

    楠楠健美中心的健身场地有100多平方米,开着两台柜式空调,通风很好,几乎感觉不到装修材料和地毯的气味。健身器材有规则地排列在场地的一侧,大约有20多个人在以不同方式健身。屋顶上星星点点的灯光柔和地打在每一处角落,既不眩目也不暗淡。

    芮小丹在经过一台哑铃架的时候,一个欧洲相貌的小伙子目不转睛地看着她,等她刚走过去就听那个小伙子用德语小声自语了一句话,中文意思是:“我操,正点!”

    不管是在中国还是在德国,生活中类似这样的事情芮小丹见多了,她对这种事的通常做法是不去理睬,但是今天的情况则不同,她需要用这种自然的事端自然地佐证她的身份,于是停下脚步,回头用流利的德语说了一句:“小子,请你嘴巴放干净点!"

    小伙子愣住了,瞪大了眼睛说:“你……你听懂了?我以为你听不懂呢,对不起!”

    芮小丹用德语问:“听不懂又怎样?”

    小伙子尴尬一笑,赖赖地解释道:“如果你没听懂,你肯定会以为我说:小姐,你真漂亮啊!你高兴了,我也高兴了。”

    沈楠一句没听懂,小伙子显然是这里的常客,沈楠过来问他:“怎么啦?”

    小伙子不好意思地用生硬的汉语说:“对不起,我刚才说了一句不礼貌的话。”

    沈楠又问芮小丹:“夏雨,他说你什么了?”

    芮小丹说:“算了,他道过歉了。”

    两人又往里走了几步,走到一块操练的方毯上,沈楠说:“怎么样?还过得去吧?”

    芮小丹说:“挺好的。”

    沈楠带芮小丹走到一台多功能器旁边,笑着说:“来,你也试试。”然后招手叫过来一个女教练,交代说:“你给夏小姐讲讲怎么用,我去一下办公室马上就过来。”沈楠说完对芮小丹笑了笑,快步去办公室了。

    女教练热情地给芮小丹讲解多功能器的使用,还夹带着一些演示动作。芮小丹心想:不能做动作,也许一个不经意的细节就能被行家看出来是受过专业训练的。于是她只是听女教练讲解,不断地问东问西,一点没有上机操作的意思。

    沈楠很快回来了,女教练对芮小丹礼貌地笑了笑走开。沈楠把一张刚刚填好的会员卡递给芮小丹,笑着说:“一点小意思,拿不出手,你可不能不给面子哦。”

    这是一张一年的健身消费卡,芮小丹说:“这不可以。”

    沈楠爽快地笑着说:“咱们一见面我就觉得有缘分,看着你就赏心悦目,跟你说话特别舒服。你放心,我还不算个太穷的朋友,吃顿饭、逛个街还能对付。”

    芮小丹不宜再推让,便收下了说:“那就多谢了。”

    沈楠看看表说:“已经到饭点了,你第一次来我这儿,说什么也不能让你空着肚子回去呀。走,我请客,咱们到美食大世界去吃珍珠生煎馒头。”

    芮小丹说:“不了,改天我请你吧,我想回去了。”

    沈楠的分寸也把握得恰如其分,说:“也好,日子还长着呢,改天咱们再聚。”

    芮小丹告辞了,沈楠送她到门口,直到她的车在马路上走远。

    回到古风岛,芮小丹把今天与沈楠接触的过程在脑子里认真梳理了一遍,包括每句话和每个细节,没有发现有不得当的地方,这才去厨房简单煮了一碗速冻馄饨吃了,吃过晚饭洗了个热水澡,时间就到了晚上8点多,她打开电脑上网。

    芮小丹打开一个名为“海阔天空”的网站,输入用户名和密码后点击“登录”按钮,这时出现了几十个不同编码的进入端口,点击一个编码为“3128”的端口,界面再次提示输入密码,她又输入一组特定的密码,终于出现了文字对话窗口,这是特殊情况下公安内部绝对保密的信息传递方式。

    她打出一行字:老板吗?我是夏雨。

    对方打字道:老板不在,我是值班经理,请讲。

    芮小丹:礼物收到了,已经与沈楠正面接触。

    值班经理:你对自己的表现评价如何?

    芮小丹:还可以。

    值班经理:很好。沈楠登场是一个标志性信息,从推测上升到了推定,但是这不能成为法律上的证据,健美中心的会员来自各个方面,有几个国外的朋友不算异常。

    芮小丹:明白。

    值班经理:你准备对礼物怎么处理?

    芮小丹:为难,一点不动似乎不合情理。

    值班经理:裤子、手袋和打火机必须得用,其它的可以不动,以合乎情理为标准。

    芮小丹:太贵了,以后不会强卖给我然后再扣我工资吧?

    值班经理:哈哈,那可没准儿,制度也有个灵活掌握,还得看老板啊。好好干,等受到奖励用奖金抵扣也不错嘛。为了工作适当破费点,无碍。