第一八零节 咨询的深化

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    料理完了国家队的这些内部事务之后,赵亚宁也迎来了中国队和爱沙尼亚的比赛。这场比赛里面,赵亚宁在场上踢了半场就被换下了。而这场比赛,因为大宇的进球,最后还是以1:0取胜了。</p>

    既然是友谊赛,赵亚宁也就没有投入太大的精力。和国家队这帮老球皮们扯淡,可比踢十场比赛都累得多了。他比赛踢完了之后,几乎没有什么停留,就回到了法国。</p>

    只是他没有立即回答摩纳哥去,在巴黎,他还有些事情要办。</p>

    “您好,洛伊尔先生。”赵亚宁和自己的咨询师打了个招呼,然后就坐下了。</p>

    “你好,乔伊。我们好长时间没有见面了,你是回国去踢国家队比赛了是吧?那么,有没有什么想要分享的东西?”</p>

    赵亚宁沉默了一会儿,虽然他知道对方的职业的规定,但是他还是忍不住问了出来,“我有些话想说,但是这些问题是关系到了我的国家队的一些事情的,你不会告诉别人吧?”</p>

    “当然不会,我们是有职业要求的,而且我们不是就签署过保密协议的吗?乔伊,我说过,缺乏信任是你的性格的一个很大的弱点,你忘了么?”</p>

    “我没有忘,只是这些话跟以前的不太一样。”赵亚宁挠挠头,说了下去,“我在国家队发生了一些不是很愉快的事情,事情很长,可能很长时间才能讲完,希望你有耐心。”</p>

    “我是咨询师,按时收费,我当然很有耐心。”</p>

    赵亚宁微微笑笑,然后就开始讲了起来。洛伊尔先生身体微微前倾着,听着他的话,不停的点着头。</p>

    故事确实很长,赵亚宁说的也很零碎,但是他还是一点点的说了下去。一直用了半个多小时,他才把想说的话多说完,“就是这些吧。我现在很困扰,因为我不知道,到底是我错了,还是他们错了。我希望国家队能够出成绩,可是他们对于国家队成绩却总是漫不经心的。我曾经一度以为,他们都是不可救药了,但是现在,我发现他们似乎还是有些可取之处的。这让我觉得混困惑,我不知道,我要求他们好好踢球,到底是我错了,还是他们错了?”</p>

    听着这些,洛伊尔点点头开了口,“乔伊,你上次来的时候,说想要用NPL技术来分析,我说先用精神分析法来挖掘一下你的童年性格形成,然后再用认知行为疗法来改变你的行为习惯,如果你愿意的话,再用激励术对你行为理念进行正向强化。过去的一个阶段,是你了解自己,认识自己的阶段。你认识了你自己,开始觉察到,你的思维模式,行为习惯和社会公认的习惯有着一定的差别了,这说明你有进步了。下一步,就是你该改变自己的思维的时候了。”</p>

    “这么说来,你也认为是我错了?”赵亚宁反问道,“但是好好踢球,这是足球运动员最基本,最需要注意的东西吧。”</p>

    “乔伊,首先,你放平和心态听我说:理论上来说,我们每个人对世界的认识,都是不同的。因此,理论上来说,我们每个人对世界的认知,都是主观的,而非客观的。你说什么该如何,什么不该如何,其实只是你自己的个人判断,而这些事情里面,只有那些和别人达成了一致的东西,也就是说,在每个人的主观感知里都是正确的东西,才是客观争取的。现在,你对世界的认识,和很多人产生了冲突,那么就说明,你没有客观地看待这个时候。作为年轻人,有的时候总是会问,是我错了还是世界错了?这种问题之所以产生,是因为,你生活在自己的世界里。”</p>

    这话让赵亚宁瞪大了眼睛,“你是说,我不过是在自欺欺人?”</p>

    “不是自欺欺人,而是你认识事物的方式,纯在一定的问题。这没有什么大不了的,每个人认识事物的方式,都是存在着问题的。我们每个人都是主观的,绝对客观的认识不存在的,每个人的主观观念会有差异,所以就有了冲突。”</p>

    “那我该怎么解决这种冲突?”赵亚宁开口问道。</p>

    “我们可以这么来看这个问题。”洛伊尔笑道,“你的价值观,中国球员的价值观,出色的好球员的价值观三种不同的价值观。你的价值观更接近好球员的价值观,而和中国球员的价值观不太一样。对吧?”</p>

    “是的。”赵亚宁点点头。</p>

    “所以,你们的冲突,归根结底,可以归结为理念的冲突。”洛伊尔说道,“《古兰经》上说,山不来就我,我来就山。而NLP技术认为,任何事情,都有至少三种解决方案。我们就用NLP技术来解决好了,面对这个问题,你也一样有多种问题解决。你不想改变你自己,那么,你也可以改变别人的理念。”</p>

    “怎么做到?”赵亚宁不解道。</p>

    “人的理念不是一成不变的,你可以通过你的能力去影响别人。你刚才提到,你现在做了国家队的队长,是吧?”</p>

    赵亚宁点点头。</p>

    “那就应该试着用你的理念去影响别人啊。如果你能够让他们获得跟你相同的价值观念,那事情不久解决了吗?”</p>

    “可是,先生,我来这里的理由,是为了让自己变得更加出色吧……这样去改变别人,和我自己的成长有什么关系?”</p>

    赵亚宁的问题,让洛伊尔点点头,“很高兴你这么问了,这说明你重视到了你自己了,你开始希望自己变得更好了,这是好事。”</p>

    表扬了他一句,洛伊尔继续说了下去,“NLP技术里面,把人的感知方式分为三种内感官类型:视觉型,听觉型,还有感觉型。”</p>

    “一般来说,视觉性的人重视自我表现,重视色彩,活泼好动,说话声音大,性格直爽,运动员,大部分都是这种类型的人。而听觉型的人,大多是重视文字和声音的表述,说话有节奏,做事有条理,有准备的人,一般来说,这类人一般读书更多,做事更细致,而且他们当中的成功的人也更多。”</p>

    “那我是哪一类?”</p>

    “第三类,感觉型的人。感知型的人的特点是,少言寡语,语言表达能力差,希望被关怀,被尊重,对自己的感觉的重视程度非常高,重视荣誉,谈话时喜欢用和价值观关联的词语,而且责怪别人,不是责怪别人的能力,而更多地是针对态度……”</p>

    “这确实是我。”还不等说完,赵亚宁就苦笑着打断了洛伊尔先生的话了。</p>

    “你上次来的时候,说是你的教练希望你能够改变自己的性格,我估计,他是希望你改变成为视觉性的人。毕竟足球场上,重视自我表现,性格直爽的人,是更为人接受的。但是我之所以没有立即对你进行正向强化,让你改变性格,是因为我认为,你更应该成为一个听觉型的人,而不是视觉型的人。视觉型的人,天生粗线条,做事不注意细节,我想那不会是你要的。你渴望成功,所以,我更希望能够把你引导成为一个有着足够的自我认识,同时能够进行自我反思,从而促进自我进步的人。”</p>

    “谢谢你,先生。”赵亚宁挠挠头说道,“可是我该怎么办才能成为让自己成长?”</p>

    “我不是已经告诉你了吗?去解决问题啊。当年试着用不同的方法解决问题的时候,你的认知就随着你的行为改变了。说服自己的队友,试图用语言,用计划去做事,而不是凭着自己的感觉去做事,这就是我给你的建议。如果你开始变得做事有条理,说话有条理,让计划性成为你生活中的一部分的时候,你就真正地成长了。”洛伊尔挥了挥手,“我个人是不喜欢给人进行一些特殊化的,针对性的心理训练的。我认为,这种取自生活的训练,对人的帮助更大。我们可以先进行一段时间,如果不行的话,我再调整你的治疗方法,好么?”</p>

    谈话到了这里,也就结束,洛伊尔看看赵亚宁,又说了一句,“希望你能踢几场好球。虽然我不是摩纳哥的球迷,但是你踢得真的不错。”</p>

    “谢谢你,先生。”赵亚宁点点头。</p>

    “你现在就会摩纳哥吗?”洛伊尔又问了一句。</p>

    “不,我还有些事情,要拜访一位朋友。”赵亚宁犹豫了一下说道。</p>

    “女孩?”洛伊尔笑了起来。</p>

    “有的时候我真的怀疑你会读心术。”</p>

    “我不会,但是我会观察你的反应啊。而且我判断,应该是一个很漂亮的,你很喜欢的女孩吧?”洛伊尔拍拍头,“而且,你似乎还有什么顾虑,她不是你的女朋友,对吧?”</p>

    “我有女朋友……或许这个可以做我们下一次的话题来讨论一番。”赵亚宁挠挠头说道。</p>

    “好的,不过,我现在就能够给你一份的建议,一分钟就足够了。”洛伊尔看看他,“青少年问题解决起来容易多了。我只是告诉你一句话就足够了:喜欢上什么样的女孩,不止是你的爱情的选择,也是你的人格的投射。初恋,一般来说都是自己最纯洁的那份人格的投射。而美女,一般是自己的一些美好的愿望的投射。记住,这不只是你的爱情的事情,也是你的人格的事情。”</p>

    这话让赵亚宁愣住了很久,不知道该如何开口说话。</p>