第三十七章 伯顿·巴尔克先生！

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第三十七章伯顿·巴尔克先生

    “先生，有什么可以我为你服务的？”看到林宇走进VIP专区，一人连忙走了过来。

    林宇没有说话，只是看着眼前这个人。

    “对不起，先生，鄙人是这家公司的顾问经理，这是我的名片。”说完便将自己的名片分别递给了林宇和鲍伯。

    林宇看到这一情景，心里点了点头。这个顾问经理看样子很懂交际。

    如果只递给林宇自己，林宇就要考虑一下在不在这家公司选择顾问了。

    伯顿?巴尔克。美国蒙德咨询顾问有限公司顾问经理。

    “巴尔克先生，我需要一个猎头顾问。”林宇看了一眼那人，淡淡的说道。

    伯顿?巴尔克深深的看了一眼林宇，至于鲍伯直接就被他忽视，心里在想这是哪家的富公子？

    “好的，这是这里的顾问名单，您看一下。”伯顿?巴尔克拿出一个文件夹说道。

    “不用了，你把你觉得最好的介绍给我就行了。相信你一定会为我介绍你们这里最好的顾问的。”林宇深看了一眼伯顿?巴尔克似笑非笑的说。

    伯顿?巴尔克明显一愣，然后接着说道：“既然这样，先生，我向您推荐我们公司最好的顾问之一，德利?卡普斯。”

    “介绍一下他的情况。”林宇说。

    “好的，先生。卡普斯是我们公司最好的顾问之一，毕业于哈佛大学商学院，从事这个行业已经十五年的时间了，拥有这高效的工作风格和出类拔萃的业绩，相信可以满足先生的需求。”伯顿?巴尔克稍微的介绍了一下德利?卡普斯的情况。

    “巴尔克先生，按这么说这个德利?卡普斯应该十分受那些大公司欢迎啊，为什么没有公司高薪聘请他呢？”林宇问道。

    伯顿?巴尔克愣了一下，随即苦笑着说：“主要是这家伙想要自由，在高薪的情况下还需要自由的工作环境，并且不光如此，还需要这家公司富有激情，他不想呆在一家死气沉沉的公司里过一生。”

    “自由？激情？呵呵，有意思。”林宇笑了笑，然后说道：“好吧，巴尔克先生，安排个时间见见面吧。我对这位卡普斯先生十分敢兴趣。”

    伯顿?巴尔克一喜，然后笑着说：“相信卡普斯不会让您失望的。不过，先生，还需要您留下您的联系方式。”

    林宇摊了摊手说：“我可没有名片，这样吧，时间你们定，决定好之后可以打这个电话找我。我会在家等着你们的消息的。”

    林宇说着拿出一张纸在上面写上了自己的名字和家里的电话，递给了伯顿?巴尔克。

    伯顿?巴尔克接过来看了一眼。

    林宇？伯顿想了一下洛杉矶那些大家族中的情况，很是疑惑。这个林宇是哪个家族的呢？

    想了想，终究是没有想起来。

    抬起头刚想说什么，却发现面前早已没有人了。

    ……

    从猎头公司出来的林宇和鲍伯走在大街上。

    “林，你上这来干什么？”走在大街上鲍伯问。

    “招几个人。你没发现我现在很需要帮助吗？”林宇笑着说。

    “林，难道我父亲不能帮助你吗？”鲍伯很是疑惑。

    林宇耸了耸肩，然后说道：“鲍伯，你不能让你父亲把全部的事情都做完吧。再说，你父亲也没那么大的精力啊。”

    “那还有我啊。我也可以帮你的。”鲍伯拍了拍胸脯大声说道。

    看着鲍伯认真的样子，林宇有些好笑又有些感动，拍了拍鲍伯的肩膀说道：“鲍伯，我的兄弟，我们现在最重要的是学习，现在学习就是我们的工作。”

    鲍伯似懂非懂的点了点头，说道：“林，放心吧，我会学习的。”

    林宇笑了笑，没有再说什么。

    两人就这样在大街上走着，太阳的余晖洒在两人身上，显得是那么的和谐。

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    一连几天，林宇都没有接到伯顿?巴尔克的电话，林宇虽然有些不满，但也能理解。

    自己的身份伯顿?巴尔克并不清楚，当然也就不清楚林宇的实力。要是就这么相信一位连详细信息都没有的人实在是有些困难。

    但林宇相信，一个好的猎头公司绝对不会因为这个而放弃一位有可能成为他们重要客户的人的。哪怕这个客户可能没钱。

    两天之后林宇才接到伯顿?巴尔克的电话。伯顿?巴尔克对于这么长时间才和林宇联系进行了道歉，并没有说明理由，不过这样的道歉，林宇很欣赏。

    晚了就是晚了，没有说明理由能够掩饰这个事实。

    两人约好了见面的时间和地点，然后才挂了电话。

    星期六下午，星巴克咖啡馆。这就是两人约定的时间和地点。

    爱喝咖啡的人大概都听说星巴克(Starbucks)，“星巴克”是100多年前美国一个家喻户晓的小说的主人公，20世纪70年代，3个美国人把它变成一家咖啡店的招牌来推广美国精神，自那以后，一杯一杯的星巴克咖啡使整个世界为之着迷。

    星巴克的成功并不在于其咖啡品质的优异，轻松、温馨气氛的感染才是星巴克制胜不二的法宝。因为“星巴克”咖啡馆所渲染的氛围是一种崇尚知识，尊重人本位，带有一点“小资”情调的文化。在“星巴克”咖啡馆里，强调的不再是咖啡，而是文化和知识。“星巴克”文化实际上是围绕人和知识这两个主题下功夫的文化，这种文化的核心，是利用尽量舒适的环境帮助人拓宽知识和能力层面，挖掘人在知识上的最大价值。

    在洛杉矶，星巴克咖啡馆大概要有十几家，两人约定的是离猎头公司最近的星巴克咖啡馆。

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