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花幼兰离开之后，田海华才重新陷入了沉思。花幼兰的调研跑了五个地市，丰州是最后一站，这位新任宣传部长还是相当勤勉的，据说给她自己定的一个规矩，每一个月跑一个地市调研，时间长短不限，关键要有针对性，田海华很欣赏对方的这种工作方式。
在选择花幼兰担任宣传部长问题上，省委也是几经考虑，最后才确定由花幼兰从副省长转任省委宣传部长，原因很多，除了花幼兰一直分管文教这一块工作对这边情况比较熟悉外，更重要的是田海华觉得花幼兰在很多观念上更具前瞻性，或者拿有些人的话来说就是更前卫新潮 。
这个一直在昌江成长起来的干部并不是只在机关里温室长大的花草，除了有丰富的机关工作jingyan外，更为难得的是在地方上也工作过多年，而且还担任过一届市委书记，这份履历让她能够胜任任何职位。
花幼兰提出的观点很尖锐深刻，目前昌江的宣传工作喜忧参半，但是忧多于喜。
从她调研考察的情形来看，很多地方的宣传部门似乎都还没有进入状态，也就是说没有意识到时代展已经让这个世界和原来大不一样，不知道宣传工作该怎么随着时代展而变化，还是沿用着原来的老一套来得过且过，在工作的内容和形式上都有些跟不上时代节拍了。
这个看法和田海华的观点基本一致。
无论是宋州、桂平，还是昌西、昆湖，宣传工作都是亮点少，随大流的情形很普遍。
花幼兰专门提到了在她在丰州的考察，认为丰州总体情况也不太好，但是在阜头的考察很有亮点。
阜头县委很好的抓住了宣传工作为经济展服务这一核心，成功的推介了阜头的创业投资环境，使得外部对阜头各方面优势有了更好的了解，促进了该地的投资展，同时阜头还很好的挖掘了本土各种历史文化资源。弘扬本地文化特色产业。使之与旅游产业有机融合起来，吸引到了大量外来投资进入本地文化旅游产业展。
对此花幼兰也是赞不绝口，认为阜头县委在这一点上做得极为成功，堪称典范。
阜头的情况田海华还是比较了解的，去年经济增冠军县，过百分之二百的经济增再度让人瞠目结舌，虽说和其经济总量基数低有很大关系。但是经济总量基数低也就意味着这里基础差，条件落后，思想保守，这种地方也就越需要一个具有开拓jingshén的头羊。
而丰州地委的上一轮调整无疑是成功的，阜头县选了一个好头羊，仅用了一年半时间就让阜头面貌翻天覆地。经济也来了一个脱胎换骨。
田海华对全省表现较为突出的县市区印象都比较深，阜头的gdp去年突破了十二亿，这一点田海华还有些印象，虽然和省内其他经济达地区的县份相比还相差较远，但是在全省也勉强算一个中游县份了。
一个穷县落后县只用了一年半，这说明选好一个班子班长的重要性。
而这个县委书记还是夏力行的秘书。
想到这里田海华嘴角就浮起一抹笑意，6为民无疑是田海华视野中一个很独特的角色，夏力行的离开似乎并未对他这个秘书有多少影响。在双峰干得风生水起。在阜头又大出了一回风头，不能不让人对这个年轻人刮目相看。
夏力行有时候和自己联系时也会提到这个年轻人。但是田海华却从未置评，不是他不看好这个年轻人，而是他觉得年轻人就应该要多在基层干一干，多在一些岗位上锻炼打磨一下，夏力行和他谈起过6为民原本担任县委常委、宣传部长却主动要求易岗到一个区乡去担任区委书记，而且还是选择的去双峰县最穷最偏远的区乡，这一点让田海华十分看重。
一个放弃了相对优裕轻松的工作却又敢主动去艰苦地方挑战的年轻人，无论从哪个角度来说，都绝对是一个值得青眼相看的对象，而这个年轻人却又在这个èizhi上扎扎实实的干出了成绩，这样的干部当然应该要提拔重用。
当然田海华也不主张揠苗助长，年轻干部多在条件差的地方锻炼只有好处，能够培养他们坚忍不拔解决问题的能力，所以虽然夏力行在上一次丰州地区干部人事调整时也提到了6为民，田海华却没有表态，夏力行也很知趣，没有再多说什么。
在田海华看来，6为民多在县委书记èizhi上干一干没坏处，而且阜头局面这么好，6为民在阜头多呆一年半载可以让他在日后的提拔升迁时底气显得更足一些，而事实证明阜头的表现也印证也这一点。
早就对6为民经济工作上的能力有所知晓，双峰和阜头两个县县长和县委书记任上的表现已经证明了这一点，但是田海华还是对花幼兰今天对阜头的评价，也就是对6为民本人的评点感到十分高兴，更有一些意外惊喜。
花幼兰不是那种需要逢迎谁的角色，在省政府那边即便是面对邵泾川也一样敢据理力争，丝毫不惧邵泾川的阴沉强势性格。
陶汉就曾经和自己戏称说起过花幼兰，别看这女人在省政府这边排序靠后，但是话语未必比他这个常务副省长声音低多少，每每在省政府常务会上，话不一定多，但是和邵泾川正面争执的次数，甚至比他这个常务副省长还多。
虽然陶汉话语里边也有一些戏谑和夸张的意思在里边，但也由此可见花幼兰表现出来的强项牛劲儿。
而田海华之所以把花幼兰挪到省委宣传部长èizhi上的原因之一也是因为此人的倔强韧劲儿，他不需要一个尸位素餐得过且过的老好人来混日子，宣传部长的重要性有些领导没有足够认识，但是作为省委书记，田海华对这一点却又很清醒的认识。
在外界或者说高层心目中，花幼兰一些观点也和自己不完全一致，但是田海华对这一点并不在意。
每一个干部都有自己的人生观世界观，对待事物的看法也有分歧诧异，这很正常，只要是在大方向上一致，有共同政治理念，都可以求同存异，携手共谋。
至于说具体问题可以具体分析，真正需要作出决定的时候，作为班长，他田海华不会犹豫，而他也相信花幼兰作为gongnetg一级领导干部应该会懂得民主集中制原则和党的组织纪律。
花幼兰不会因为6为民是夏力行的前任秘书就为谁说好话，而且她的分析评点相当深刻准确，而她对6为民作为县委书记的信念成熟观念新颖评价很高，这才是田海华惊喜的关键。
把6为民压一压放一放是正确的，县委书记县长是最能考验锻炼人的岗位。
田海华一直认为一个没有当过县长县委书记不能说是不合格的，但是绝对是一个遗憾，而这也是他自己的最大遗憾，因为他没有过这一段经历。
他很为自己没有这段经历而遗憾，他是在企业上工作多年，从企业干部直接跨上了副厅级干部，虽然也是从基层班组的技术员开始干起，一步一步干到车间主任、厂长经理，也曾经在地方上担任过市长、市委书记，但是他始终觉得市长、市委书记不及县长县委书记那么更能接触到最基层政治生态。
甚至有可能的话，田海华觉得让省市这一级的领导干部到乡镇一级去实践一个星期或者一个月应该是一个相当很好的想法，让他们直观感受当先乡镇这一级的干部们究竟在干什么想什么，老百姓最需要什么，最痛恨什么，乡镇干部才是最直观最近距离的体味社情民情的最佳岗位。
所以田海华很重视县委书记和县长的配备，他在地方上担任市长、市委书记时就很重视县长县委书记们的意见观点，在干部任用上也是极为慎重，甚至过了对一个副市长或者市委常委的看重程度。
这个年轻人总能给自己带来不少新鲜的东西，田海华脸上笑容隐隐。
上一次董昭阳和贺锦舟在汇报工作时也曾经谈到了阜头县委独创的“三项活动”推进，连轻易难得认可人的汪正熹都赞许了几句。
而前不久省纪委那边在自己带队出去考察期间，居然也接到了关于6为民的检举信，这本来也很正常，下边当领导干部的，难免会在一些决策上伤及某些人的利益，没接到举报信的少之又少，关键是不是事实，但是省纪委居然就真的下去查了，最终却又灰溜溜的回来了。
龚德治虽然没有在自己面前谈起过半点这件事情，但是田海华还是知道这其中是有些猫腻的，否则龚德治不可能这么毫无缘由的同意查处一个县处级干部，尤其是在没有多少事实的情况下。
龚德治有意没有提这件事情，本身也就是给自己的一个提醒。
这个年轻人故事很多啊，田海华站起身来舒展了一下身体，默默想道，难怪那么多人对这个家伙这么感兴趣。
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