【第二卷:长风破浪】 六十二章:大刀阔斧

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    六十二章:大刀阔斧

    卫金岩顿时脸色铁青,他紧紧地盯着柳毅,气急败坏地大声吼道:

    “柳副指导员,你想清楚了吗?”

    柳毅抬起头来看了我一眼,然后坚定地说道:

    “刚才听了那么多班长的意见,我觉得连长这个计划确实是为了连队的正规化建设而拟定的,而且也的确能规范部队的作风,所以我支持这个计划!”

    卫金岩还想说些什么,我呼地站了起来,大声说道:

    “支委一共七个,现在有超过半数的同志同意这个计划,说明决议已经生效,三排长!马上吹哨,召开军人大会,我要宣布这项决定!散会!”

    说完,我拿起桌子上厚厚的一摞纸——那都是我昨晚连夜整理出来的具体实施细则——头也不回地离开了连部,剩下六个脸上表情不一的支委坐在那里。

    林峰最先反应过来,他快步追上我,对我说道:

    “连长,有你的,连柳毅也给策反过来了!”

    我淡淡地说道:

    “你吹哨吧!以后一连的天空将无比的洁净,乌烟瘴气的东西都给我滚一边去!”

    林峰开心地点了点头,掏出哨子吹响,通知大家在院子里集合召开军人大会。

    大家飞快地端着小马扎走出各自的宿舍,在院子里迅速集合,各排集合完毕之后,林峰统一整队,然后下达口令:

    “稍息,立正!”

    他跑步过来,报告道:

    “连长同志!全连集合完毕请指示!值班员:林峰!”

    我淡淡地说道:“坐下!”

    林峰高声答道:“是!”

    然后跑回队列前,高声下达口令:“准备凳子!放!坐!”

    大家放凳子以及坐下的动作整齐划一,坐下来之后,林峰双手举起,正要指挥唱歌,我说道:

    “算了,三排长,你入列吧!”

    然后我走到队列前,大声说道:

    “同志们,经连党支部研究决定,我们连将实施量化管理计划,什么是量化管理呢?简单的说,就是为你日常工作生活的每一项表现打分,一个同志是否进步,可以通过分数来体现!”

    说到这里,我看了一眼下面的战士们,大家都是第一次听说量化管理,一个个都很感兴趣地看着我,我接着说道:

    “下面,我讲一下具体的实施细则……”

    这个细则是我昨晚熬了几个小时才拿出来的,幸好我上军校在图书馆疯狂看书的时候,看了不少部队管理方面的书籍,而且大四的时候担任指导员也积累了一些实际工作经验,所以写起来也是得心应手,这个细则几乎囊括了部队日常训练、学习、生活的方方面面,同时,有加分项目,比如重大比赛获奖等,也有扣分项目,总之,我个人认为是比较全面的了。

    我整整讲了半个小时,才讲解完毕,我看到有的战士脸上露出了兴奋的表情,有的则一脸的茫然,显然还是没有听懂,我笑了笑,说道:

    “这个大家不用记,下来之后,我会找人用大张的纸打印出来,贴在黑板报上公示一个星期,在这一个星期的时间内,大家可以就其中任何一条细则提出自己的改进意见,只要是言之有理的,我都会接受,一个礼拜之后,这个计划就开始正式实施了!”

    我顿了顿,接着说道:

    “也许有的同志认为无所谓,分数又不能当饭吃,扣了也不心疼,那我再告诉大家,量化管理计划里,每个星期,每个月都会评出表现最好的个人和表现最好的集体,并且出一个红榜来表彰这些先进的同志,名字嘛,暂时定做‘每周之星’和‘每月之星’。而且,我可以告诉大家的是,年底的组织发展,评功评奖将主要参考量化管理的成绩,我不敢保证分数高的同志个个能入党或者个个都评为优秀士兵,但是,我保证他们的机会绝对比其他战士要高,至于那些分数在全连倒数几位的同志,我可以负责任的说,那些荣誉和进步的机会都将和你绝缘,所以,实施这个计划之后,谁先进谁落后一目了然,我将亲自监督这个计划的实行!”

    我看到战士们的表情都非常兴奋,于是问道:

    “现在,关于这个量化管理计划,大家有什么问题需要问的?”

    刘钊一听,立刻喊道:

    “报告!”

    我微笑地点了点头,他站起来问道:

    “连长,是不是干部也参加这个量化管理计划?如果参加的话,干部分数低的怎么处理?”

    我看了卫金岩一眼,他有点儿不自在地别过了头去,我高声说道:

    “问得很好,我可以告诉大家!干部也将纳入这次量化管理计划的范围,而且,干部和战士是一视同仁的!任何人都别想搞特殊!”

    我话音刚落,战士们立刻热烈地鼓掌,而且掌声连绵不绝,久久没有停息,最后,我敬了一个礼,大家才停止了鼓掌,这时,我看到卫金岩已经走回他的屋子去了,我笑了笑,问道:

    “还有什么问题吗?”

    大家的积极性已经被调动起来了,而且这个计划显然关系到大家的切身利益,因此,提问的战士渐渐多了起来,每次我都耐心地解答,最后林峰看到要问问题的战士实在是太多了,他走到队列前,大声说道:

    “同志们!同志们,这样一个个问也不是办法,这样吧,下去之后,我们会把计划的实施细则贴出来,大家再仔细看看,如果到时候还有什么问题或者改进建议,各排统计一下,然后由连长统一解答!”

    大家总算安静下来了,我赞赏地看了林峰一眼,看来军校里连长也不是白当的,他在这里之所以有点儿不得志,就是吃亏在军事素质不是很好,看来,我要抓紧时间给他好好上上课,现在连队缺少一名副连长,而他本科毕业就是副连职中尉了,完全有机会当这个副连长的,到时候一定要好好帮帮他。

    队伍解散之后,我站在院子里也能听到各班都在兴奋地讨论着我的这个计划,看着灯火通明的营区,我会心地笑了,其实我的理想并不是要当多大多大的领导,我的理想就是无论在什么位置上,都能为这支伟大的军队以及可爱的战士们做一点儿事情,都能够体现自己的价值。

    这时,我已经开始酝酿在军事训练上实行一些变革了,我觉得当前的训练太模式化了,我们应急机动作战部队的训练应该更加贴近实战,这不光是喊喊口号的问题,在实际操作中很多方面都需要改进。

    我一边想着,一边抽烟,不知不觉我就走回了自己的屋子,但是思路一展开,我就收不回来了,越想越兴奋,最后,我忍不住坐到桌子前面奋笔疾书起来,一边写我还一边抱怨着自己为什么不把笔记本电脑带过来,搞得现在用手写又慢又累。

    第二天早上出操,是队列训练,卫金岩虽然磨磨蹭蹭的,但是也算是破天荒的起来了,排长们都在自己排的训练区域里巡视着,我和卫金岩站在训练场中央,他面无表情地站着,也不看我一眼,我笑了笑,知道他对柳毅的事情也是一肚子火,所以我也没有去搭理他。

    吃完早饭就是正课时间的训练了,我照例带着我的四人小组“开小灶”,把连队的训练交给林峰去组织,和他同窗多年,我对于他的组织能力还是比较放心的。

    带走之前,我特地去了炊事班一趟。我要将我昨晚的一些想法先在四人小组中试行一下。

    将四人小组带到操场之后,我对他们说道:

    “按照计划,我们今天上午首先要做几动冲刺跑,距离四百米。”

    大家都表情轻松,因为这样的训练这几天做过不少了,主要就是为了加强大家的耐力,我接着说道:

    “今天我不会和大家一起训练,我会在终点等着大家,到时候听我的命令行动!”

    刘钊茫然地看着我问道:

    “什么行动?”

    我神秘地笑了笑,说道:“到时候你就知道了!”

    说完,我慢吞吞地走到跑道的终点上,对大家说道:

    “四百米,两圈的路程,大家用最快的速度跑下来,回到这里之后,我会告诉大家该怎么做,跑步——走!”

    他们三个人像离弦的箭一样向前冲去,很快,他们就“呼呼”地冲过我的身边——两百米跑完了。

    当他们第二次到达终点的时候,大家习惯性地向前冲去,我大声喊道:

    “立定!”

    三个人条件反射地站得笔直,剧烈运动之后马上就静止,按照科学上说是不合理的,但是我看到一些外军以及我军其他兄弟部队的训练方法之后,才想到今天这一招的,主要就是锻炼大家的心理素质。

    我缓缓地走到他们面前,他们不解地看着我,因为以往训练完成之后我都会让他们慢跑放松一下的。

    我从口袋里掏出了早已准备好的三小包大米,分别倒在三个人面前,然后说道:

    “一粒一粒地捡起来交给我,并且告诉我他们的数目!”

    三个人都目瞪口呆地看着我,我大声吼道:

    “执行命令!”

    他们忙不迭地蹲下去,开始捡大米。他们是刚刚跑完四百米的冲刺跑,马上就停下来,心跳大概也得一百五六十下,呼吸相当急促,立刻做这么静的动作,我就是为了训练他们的心理素质,培养他们在高强度训练之后的心理素质。无论是即将开始的集团军比武,还是未来战场上,战士们一定会有一种高度的紧张感,而根据研究,这种训练可以极大的提高受训者的心理素质。

    刘钊首先站了起来,拿着一把大米递给我,说道:

    “报告连长,283颗!”

    我满意地将大米放进兜里,紧接着,肖庆禹和柳毅也完成了数大米的训练,我笑吟吟地看着大家,问道:

    “大家是不是很不理解我今天的做法?是不是觉得我在整大家?”

    柳毅说道:“连长,不理解是有,但是我们相信你也是为了我们好,连长你绝对不是随便整人的领导!”

    我笑着说道:

    “理解也好,不理解也罢!总之你们执行命令就行了,告诉你们,如果训练效果好,我还要推广到全连去……”

    刘钊脸上顿时露出了坏笑,似乎已经看到全连官兵一起数大米的场景,我忽然脸色一整,大声喊道:

    “跑步——走!”

    回过神来的三个人马上又快速地冲了出去,以往的训练中每跑完一次都是稍事休息就开始第二次冲刺的,所以他们听到命令没有一个人不理解我的意图。

    当他们气喘吁吁地回到终点的时候,我还是让他们立刻蹲下来开始数大米,数完之后我马上又让他们进行冲刺跑,一个上午,他们三个人就在这极静和极动之间不停地变换着。当我宣布上午训练结束的时候,三个人都摊倒在了地上。

    我走到刘钊的面前,笑着问道:

    “一班长,感觉如何?”

    刘钊一边喘气,一边说道:

    “连长,太难受了,训练累一点儿我都无所谓,跑步我也不是很怕,但是每次跑完之后就让我们蹲下去数大米,真的是太难受了,每次我都有一种想呕吐的感觉,而且心跳非常快,根本没法静下心来,有一次我数到一百多了,又全乱了,只好重新开始……”

    我接着问道:

    “那后来呢?”

    刘钊想了想,说道:

    “后来……练了几次之后,好像难受的感觉少了一点儿吧,数大米的速度也快了不少,不过还是感觉比平时累多了!虽然可能跑的距离比以前还少一点儿……”

    我笑着说道:

    “那证明还是有效果的嘛!告诉你,不光这一项,我在训练方面的改革涉及到方方面面,包括射击训练、战术协同、甚至队列训练,我都要根据咱们连的情况进行改进!”

    刘钊忍不住问道:“连长,可是这捡大米到底有什么用啊?”

    我神秘地笑了一下,说道:

    “时间长了你就知道效果了,好了,回去吃饭吧!中午休息好,下午我们去靶场,子弹管够,但是还是那句话,一切听我的命令!”