第七百一十四章 刚柔并济（求月票）

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    淮阳市委常委全体会议，今天会议的主要议题是县区班子职能考察总结，另外，讨论增设淮阳市经济发展办公室的问题，以及相关人事调整。

    除了这两个问题以外，重头戏就是要讨论在泛三市经济区建设的大背景下，淮阳该如何作为，淮阳应该如何甩开包袱继续前行，而这个问题的讨论是为马上要召开的市委四届十二次全会做准备。

    张青云来淮阳以后，常委全体会议召开的次数并不多，由于他身兼党政两方面的一把手，一般的事务他都选择了碰头会形势来做决议。

    各个部门、单位有关键事务，他一般就找几个相关的市领导小范围达成共识，然后再知会其他常委，这种形式相对灵活，做决策的效率也比较高。

    更重要的是张青云要分而治之，各个常委都各司其职，都有各自的本职工作。张青云对待每一部分工作的态度又是不一样的，在这种情况下，什么事情都拿到常委会上讨论，势必不方便贯彻他的意图。

    市委常委全体会议召开的次数少，所以每每开常委会就显得非常的隆重，市委秘书长莫言东亲自督阵布置会场，挖空心思的就是想让参会领导能够舒心。

    而参加常委会的领导，每次也是来得比较齐整，连军分区的卓亮政委都从未请假缺席过。

    会议开始之前，大家三五成群聚在一起寒暄，整体气氛显得很轻松。大家都是市领导，作为班子成员，其实平常见面的机会并不是很多。

    因为大家都是各司其职，各有各的一大摊子事。所以每次开常委会的时候，就是大家互相交流拉近距离的最好时机。现在张青云做书记，常委会开得不多，所以这样的机会很多人更是珍惜。

    可以明显看出来，每个人都有属于自己的圈子，看似随意的聊天，但是大家都颇有分寸，绝不会突破自身的圈子去接触其他的人，所有的秩序都是无形的，不是圈子中的人体会不到，局外的人只能是看看热闹。

    组织部长刘沛今天气色不错，今天常委会几个议题都和他有关，让他很觉得踌躇满志。而萧寒则神情冷峻很多，和政法委熊书记有一搭没一搭的闲聊着，偶尔点点头，不苟言笑。

    在组织人事上，萧寒以前从来就没有让刘沛翻过身，可是自打张青云来后，刘沛明显调皮了很多。而萧寒又和张青云配合并不默契，这也直接导致了刘沛的组织部屡获重用，渐渐在全市的干部组织工作方面都有发言权了。

    这种感觉不仅是当事人有，就连其余的人也是这样认为。毕竟在张青云来之前，有一段时间是萧寒在主持日常工作，张青云上任以后，削弱萧寒的影响力似乎是必然的。

    而且据说萧寒并没有摆正自己的位置，张青云上任后，他屡次使绊子给张青云的工作制造困难，这样的情况下，萧寒不被打压，谁被打压？

    钟家华对这一点他自认为看得比较透彻，现在在市委张青云的副手是萧寒，而在政府工作方面，他的副手是钟家华。可以说在淮阳，张青云的左膀右臂就是这两人。

    在这种情况下，过不了多久淮阳必然要重新确定市长人员，如果从内部提拔，最有希望，最合适的人选就是钟家华和萧寒两人其中的一个。

    现在萧寒在党委工作方面和张青云配合不默契，钟家华在政府那边却是任劳任怨，张青云的吩咐的事他能够妥善处理好。张青云没有吩咐的事情，他也尽量揣摩领导的意图将事情做好，所以工作方面他算是非常的称职。

    别的不说，张青云当初来淮阳立刻就对政府分工做调整，在那种情况下，钟家华是很讲风格的，在这件事情上他从来没有施展过什么手段，不仅如此，他还努力的去给其他人做工作。

    如不是那样，张青云的工作肯定会遇到阻力，事情成不成先不说，但是即使成也肯定要付出相当的代价才行。

    会议上午十点开始，张青云在会前一刻钟到会场和大家握手寒暄，他一到，大家三三两两聊天的局面马上改变，很自然的按照排名先后顺序站成一排和他握手问好。

    萧寒第一个和他握手，其实他的办公室和张青云的办公室紧邻，平常见面的机会也比较多，但是在这种场合，两人握手还是有板有眼。

    萧寒的手很暖和，张青云手很紧，两人紧握，张青云道：“老萧，最近听说你结石病又犯了，这种病可是很顽固，一定要多注意休息啊！”

    萧寒愣了一下，道：“没事，书记！结石病就是疼的那一会儿受不了，其余的时候和正常人没区别，根本就不算是什么病。”说完这话，他畅快一笑，刚才的冷峻神色已经掩去不见。

    张青云的这话带了浓浓的暖意，让萧寒本来已经凉透的了心恢复了生机。作为副书记，他当然知道自己现在所处的位置。上次张青云对他进行了严厉的警告，事后他一直心情放不下，内心充满的后怕和忐忑。

    另外组织部刘沛越来越不受控制，他心中更是不是滋味。主要还是自责自己没有摆正位置，眼光太狭窄了。明明知道淮阳市还缺一个市长，自己怎么就鬼迷心窍不知道和领导认真配合，反倒打起浑水摸鱼的主意来了呢？

    作为一个成熟的政治人物，萧寒自然也知道光忐忑和自责是起不了作用的，他一直想找机会弥补，可是苦无机会。现在见张青云主动问起病情，他自然是精神大振了。

    张青云含笑松开他的手，又去和钟家华握手，这样一路见完礼，大家才一起进常委会议室开会。

    会议由张青云亲自主持，刘鹏列席会议担任记录，会议一开始张青云便通报了这次干部职能考核的情况，尤其是考核后约谈的情况，对区县主要领导中存在的问题进行了深刻的剖析。最后他道：

    “现在的情况就是这样，我们淮阳市八个区县，就是八路诸侯。淮阳能不能有前途，首先这八路诸侯必须要选对人，班子要建设好。今天，我们聚集一堂，我就是想听听大家的意见。如何加强区县班子的建设，如何让区县班子更有执行力，如何让区县班子更能够认真贯彻上级的意图。大家畅所欲言，都说说！”

    张青云发言完毕，一连有两人都表示不发言，轮到了办公厅秘书长莫言东，他道：“区县领导的问题，这次职能考核暴露得比较彻底，加强区县班子建设目前看来确实是迫在眉睫的。但是这个问题我认为还是先让区县党委牵头自查，形成决议上报市委这样可能比较妥当。”

    莫言东如此发言，立马得到了很多人的响应，轮到了刘沛发言，他把钢笔一放，道：“莫秘书长的这个提议看上去很有道理，但是我认为效果会大打折扣，这次我们费了这么大的力气搞了这次区县主要领导职能考核。

    现在问题暴露出来了，我们就应该就这些问题想办法解决，而不是一句自查了事了。我的观点，还是要奖惩分明，对暴露问题比较严重的个人至少要给予警告，对表现优秀的个人要嘉奖。

    另外，建设区县班子方面，不能够满足于小打小敲，同志们啊，区县班子太重要了。不下大气力，无法从根本上解决问题。我认为我们先可以做一些调整，这个工作我们组织完全可以去做……”

    刘沛洋洋洒洒说了一大段，认真的阐述了他的观点，按照他的说法，干部职能考核只是一个开始。马上组织部应该出重拳来加强区县干部队伍建设，而这其中难免就会涉及到任免、调任、提拔等诸多动作。八个区县班子大调整，有可能还要涉及到其中党政一把手，刘沛的这个提法可以说是非常的大胆积极。

    他这个提议一出来，所有人都不发言了，大家都盯着张青云。张青云心中暗暗皱眉，后悔这事事先没有开一个三人碰头会统一下认识，刘沛的这个提法太激进了。

    张青云心中暗自思忖，如果此时自己反对，势必会打击其积极性，而且还可能影响更深远。但是如果不反对，这事没有成算，明年就要换届，那个时候大面积换人顺理成章，而现在时机未到，做如此大的手术风险太大，没有必要。

    刘沛此人确实还有很多不成熟的地方，太过在意出成绩，太过在意干大事。缺乏全局观点，另外，他既然能够在常委会上做如此激进的发言，怎么事先就不将他的想法向书记通气呢？

    现在事情如此突然，看上去就像是在将张青云的军一般。这种做法明显不成熟，也不明智，身为组织部长，犯这种错误确实是有些不应该。

    “咳，咳！这件事情我来说几句！”正在大家安静的时候，萧寒咳嗽了一声发言了。他一发言，大家都看向了他，他道：“对刘部长的这个提议，我认为思路是很不错的。但是我们在职能考察前并没有讲调整班子的事，这两件事如果在一起做势必给很多人以压力。

    所以我认为还是要按步骤来，我们先对这次职能考察的情况向全市做一个通报，至于区县班子建设问题，我们可以缓一缓，我认为可以过一段时间再动。”

    萧寒老谋深算，这话说得滴水不漏，几乎别人没法不认同。张青云深深的瞅了他一眼，心中暗暗点了点头，萧寒这人虽然有摆不正位置的时候，但是说到为官之道，他比刘沛要强太多了。

    经历了今天的这个教训，张青云还真不敢给刘沛放太多的权了，组织人事工作太关键。张青云必须要保证平稳的同时，还要可控制，像今天刘沛的发言就有失控的征兆，这对张青云来说是不可容忍的。

    而萧寒在这个时候发言，显然也是悟透了张青云的心思，算是替张青云解了围。用实际行动向张青云证明了他的价值，萧寒的发言很有分量，或者说是刘沛的发言牵扯太广。

    所以萧寒这样一说，马上就有人表态支持，张青云扫了一眼刘沛，见他还一脸希冀的看着自己，心头不由暗暗摇摇头，端起茶杯喝了一口茶，道：“这件事情今天大家议论得不错，除了两位当事人外（有两名常委是区委书记），其余的人基本都参与了意见，意见虽然不统一，但是大致的方向都是好的，求同存异嘛！

    这样，今天我不做总结，这事就搁置在这里，我们不是马上要开市委四届十二次全会吗？我们在全会上在广泛征求意见，这事到那个时候再决议，时机应该就差不多了。”

    张青云做了总结发言，这个议题就算过了。张青云的这个发言也是很有水准的，并没有过多的打击刘沛，实际上却是支持了萧寒的意见，算是对萧寒投桃报李了。

    另外一方面，对区县班子的建设问题，张青云目前还没有下定决心。萧寒的这个提议不错，先通报职能考核的情况，观察一下各方反应，对态度端正，积极的干部应该给予足够的机会。

    而对那些情绪化很严重，不能正确认识错误的人要严肃处理，对态度消极的人要着重警告，对有些尾大不掉的干部要调岗调职。这些手段都是要随时准备的。

    用人之道就是人尽其用，刘沛这个人虽然不成熟，但是敢干事，不怕得罪人，这些都是优点。用人所长，张青云就不能够把事情先定型，但是在以后的组织人事工作上，萧寒肯定还是要挑一份担子的。

    对萧寒的小九九，张青云也是表现出了足够的大度。本来任家年走后，萧寒是有机会上书记的。但是自己高配过来了，他失去了机会，心中有些想法是很正常的。

    张青云作为淮阳这个班子的班长，更多的时候就是家长，要保证班子的团结和谐，就得随时去协调方方面面的关系。而这其中，他自己的心胸和气度就显得尤为重要了，海纳百川，有容乃大。在这方面，张青云最近体悟得比较多。

    第一个问题讨论完毕，接下来讨论增设经济发展办公室的议题，由于这个提议张青云事先做了充分的准备，在党委和政府那边都召开过多次碰头会商量，所以几乎没人反对，一致通过了。

    但是在办公室主任的人选上，张青云的提议还是让会场一阵嘈杂。几乎所有人都没有想过张青云竟然要重新启用邹昆，而且张青云启用邹昆的理由是如此的充分，别人根本就无法反驳。

    担任记录的刘鹏看到这一幕，心中只觉得激荡澎湃，愈来愈觉得张青云行事其中拥有太多的哲学了，有些事情看上去平平淡淡，可是越体悟就越有味道。

    就像启用邹昆的问题，全淮阳人都知道两人闹得很僵，张青云先强硬将其打入冷宫，现在又重新用他，别人很容易就会想以前两人的矛盾十有是邹昆年轻气盛不懂进退造成的。

    反倒是张青云心胸开阔，非常有容人之量。而另一方面，在邹昆的问题上，张青云也树立了一个典范，让所有人都不会失去希望。试想邹昆和张青云闹到如此程度，最后张青云都能容他，何况是其他的人？

    一想到这种这种情况，刘鹏开始用心观察各位大佬的表情，他明显就看到几位神情很不自然的。这其中有萧寒，还有的其他的人。

    张青云上任之初，萧寒是给其制造了阻力的。至于其他的人，虽然没制造阻力，但是对张青云的态度也是有问题，在执行书记指示方面打折扣的事情时有发生。

    现在张青云敲打是一方面，以理服人是一方面，两手阴阳相和，让大家都看清楚形势。当然，刘鹏心中是清楚的，张青云最根本的手段还是铁腕。

    他研究过张青云，张青云几乎从镇委书记开始就是走得铁腕的路子，做事情比较硬，很强势。只是他随着官越当越大，对铁腕手段运用方面有些变迁，开始做到刚中有柔，刚柔并济了。

    这是一个成熟的政治家所需要经历的必有之路。刘鹏有幸能够亲眼领悟到其中的玄妙，他跟张青云这么久，有这样一个领悟就够其终身受用了。

    当然，和刘鹏有同样想法的不止一人，萧寒心中的感触就很深。他以为已经看透张青云了，可是现在看来他发现自己其实对这位年轻的书记是一无所知。重新启用邹昆需要多大的勇气？既然要用邹昆，为什么偏偏先要将其一棍子打死？

    张青云的手段强势中有灵活，萧寒自忖自己绝对做不到这一点，此时此刻他不得不承认，淮阳市市委书记张青云来做比他要合适，跟张青云比，他需要加强的地方还很多。