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章颖颖说：
“得了吧，跟你一起吃点火锅就行了。到时候如果你感兴趣，我领你去康乐会所去玩玩，那里老高档了。”
迟志宏问：
“你以前是不是经常去？”
章颖颖说：
“是呀。我之所以去那个地方，也是贾姐介绍的。我很长时间没去了。”
章颖颖之所以很长时间没去，是因为她就是在那里认识小刚的。她现在不愿意去那里地方，以免联想起海南三亚发生的小刚死亡一事。虽然那个女老总多次邀请她，但是都被她拒绝了。她想再淡忘一段时间。
迟志宏又跟她聊了几句关于这次机构改革的事情，就挂断了电话，继续准备下午开会的内容。迟志宏想，在这次区办计划成立的十个部门中，几个关键科室的一把手必须由自己内定或者把关或者提出推荐人选，比如秘书科、机要科、综合科、财务人事科、行政后勤科、采购中心这六个部门，其他几个部门如人防办公室、应急办、法制科、地方志办公室这四个部门可以有外人来竞争。现在的问题是，他的用人方案必须得到邱区长的大力支持。有了邱区长的支持，他就可以掌控局势了。他初步的安排是，机要科科长让小张干，秘书科科长由唐嫣干，综合科科长准备让管小丹干。财务后勤科科长目前还没有合适的人员，因为按着用人规定，这个岗位需要任职人员具备会计师资格，目前区办没有具备这样条件的人。行政后勤科的科长他已经想好了，他准备让机关车队的队长来干。采购中心主任更加重要，因为这是他捞钱的最主要地方。他准备选用张大姐出任这一职务，因为她具备迟志宏最看重的“优点”，那就是听话。这样，迟志宏就像控制银湖宾馆一样完全控制采购中心。当然，所有这些安排都是迟志宏一厢情愿，这些方案首先要获得区长的支持。但是还有另外的情况会出现，就是有权势的上级领导会安插一些自己的人进入区办。如果这种情况出现，就会有两种结果，一个是邱区长和迟志宏能顶住，二是顶不住上面的压力，只好安排安插下来的“关系路子”。这还要看一些具体情况。如果有区办外边的人想竞争人防办公室、应急办、法制科、地方志办公室等部门的一把手，那就让他们去竞争吧，迟志宏不但不会设置障碍，而且还会大力支持，顺便送一个顺水人情。但是，小张、唐嫣、管小丹和张大姐的位置必须力保，迟志宏已经决定极力争取。迟志宏开始分析形势：唐嫣由于已经跟邱区长上了床，现在又跟邱区长儿子打得火热，估计问题不大。张大姐由于在区办时间工作最长，为人稳重工作敬业，估计邱区长也会支持的。他现在最担心的就是小张和管小丹，两个人都没有什么靠山和有权势的背景。迟志宏首先要重点推荐管小丹竞聘综合科科长一职，这是对管小丹最大的补偿。虽然现在管小丹似乎已经原谅了他，但是他仍然觉得有愧于她。管小丹的不利除了没有什么上级领导靠山之外，还有另外一个不利因素，就是不善于用自己的姿色去勾引那些有权势的人。她这一点跟唐嫣简直就不能相比。这次区政府各局委办领导干部任职工作主要由邱区长和陈副区长把关，邱区长是一
把手，陈副区长是主管人事的副区长。只要能把这两人中的一个人拿下，问题就会迎刃而解。但是你打死管小丹，管小丹也不会主动跟这些有权势的男人上床的，这一点迟志宏已经彻底领教了。他想，实在没有办法，只好拿钱摆平区长了。再就是小张。小张的事情可能难度更大一些。因为迟志宏可以自己出钱帮助管小丹去疏通关系，但是迟志宏绝不会为小张疏通关系。如果小张对官场有些潜规则熟悉的话，他应该自己现在就去到区领导那里活动了。迟志宏不知道这小子怎么想的，是不是还等着迟志宏为他摆平呢。
下午的会议在区政府北楼二楼的小会议室召开。迟志宏在开会前，巡视了一周，发现今天参加会议的人员真的很全，连一些长期病休或者临近退休的人员都参加了会议。看来，大家还是很重视这次机构改革的。唯一缺席的却是王胜。这一点让迟志宏有些意外。他问小张：
“开会的事情你通知王副主任了吗？”
小张说：
“通知了，他说这几天感冒有点不舒服，不来了。”
迟志宏说：
“你给他说明这次会议的主要内容没有？”
小张说：
“大致给他说了，他说上班后自己学习一下文件就行了。”
迟志宏心想，这家伙看来真不想在区办干下去了，是不是已经找到好的单位和岗位了？还是别管他了，他去竞聘区办之外的岗位更好，这样我就省心多了。
迟志宏亲自主持会议，说明会议的主要议题后，就让小张宣读区委组织部下发的那个文件。小张宣读之后，迟志宏就简单地做了一下动员。当然，他的动员还是有倾向性的，那就是，现在每一个的岗位尽量保持不动。他还特意举了小张的例子。他说，比如小张现在就负责机要工作，那么将来他就是机要科科长的最佳人选。别的岗位的人想跟小张竞争，希望就会很小。他的话音刚落，就有几个年纪大的、自己觉得没有希望的人开始议论。迟志宏一看会场有点嘈杂，就要求大家保持肃静，有事会后直接找他研究。会场暂时肃静一下。迟志宏继续有目的地放风说，还比如管小丹一直在文秘室工作，将来就是综合科科长的最有力竞争者。管小丹听了迟志宏的话，有些不自在，脸有点红，低下头不看任何人。这时候地方志办的老周发话了，他说，迟主任，这次人员是不是都内定了？迟志宏立刻否认，他说，我这是给大家举例子，为了给大家提个醒，下一步你们在写竞聘申请报告的时候不要盲目，要综合分析实际情况和自己面临的形势，这样竞聘的成功率会很高。老周似乎有点倚老卖老，说道，我现在在地方志办，我觉得我最适合去后勤科工作，因为我写材料编文献很吃力，但对后勤行政工作很熟悉。迟主任，你说我竞聘后勤行政科科长行吗？迟志宏刚想说不合适，但是他马上反应过来了。不能上这个老狐狸的当。如果说不可以，就会暴露出自己的真实意图，那就是后勤行政科科长已经有了内定人选。那样的话，就堵不住老周的嘴了。沉思片刻，迟志宏说，可以呀，怎么不可以呢？老周笑着说，那我真写申请了，就去竞聘后勤行政科科
长。迟志宏心想，你还没那个本事去竞聘，只不过闲着没事搅搅局罢了。迟志宏问大家，还有什么问题吗？可以随便提。大多数人就说，我们不想当官，只希望谁竞聘上了，请我们吃饭喝酒就行。还有的说，到时候，我们希望自己的部门头头不整我们就行，我们没有过高的要求。迟志宏最后宣布，有想竞聘那十个部门领导的人，务必在本周五下班前将竞聘申请交给他。他同时补充一下，那就是，可以报名竞聘区办的职位，也可以报名竞聘其他局委办的相应职位。
迟志宏回到办公室，区办那些有竞聘想法的人开始轮番找他。首先是小张，看来这小子是最着急的。小张进来后，一副谦卑的样子，凑到迟志宏身边说：
“迟主任，我这次的命运全部掌握在你的手里了。”
迟志宏说：
“我肯定是力挺你了，你没听见我在会上拿你举例子吗？凡是有点智商的人，都听明白我的意思了。”
小张说：
“是呀，所以我赶紧来谢谢你。你这么一说，其他的人不会有什么想法了。”
迟志宏说：
“那是一定的。但是我还是担心上午我跟你交流的那个问题。”
小张兴奋的表情开始变的紧张。他问：
“迟主任，什么问题？”
迟志宏说：
“我现在最担心的就是，我怕区领导或者是区委领导往我们区办安插人员，尤其是惧怕安插到秘书科科长的职位上。”
小张说：
“有这种可能的。要真是这样，我就放弃算了。”
迟志宏说：
“别介呀。我们要想办法呀。假如安插过来，就看看关系硬不硬。如果太硬，我们就缴枪。如果有希望跟其竞争，我们也不能自动放弃。”
小张说：
“迟主任，你说机要科科长一职就那么吸引人吗？”
迟志宏说：
“那当然了。很多人羡慕这个职务，尤其是年轻一点的。你想想，能够整天跟区领导打交道，将来的发展空间肯定是很大的。”
小张说：
“那是一定的。迟主任，我现在应该怎么办？”
迟志宏点起一根烟，故作深沉地说：
“你也知道，现在大家办什么事情似乎都有潜规则，尤其是在官场。我觉得，你这次需要付出了。”
小张问：
“需要怎么付出？”
迟志宏心里骂了一句，你小子纯粹是一个书呆子，比我刚参加工作的时候都迂腐。他开始“指点迷津”，就说：
“投资懂不懂？就是送钱。”
小张似乎终于明白了。他说：
“那好办的，等我竞聘成功后，我一定不会忘记你的，一定会还你这个人情。”
迟志宏又气又笑。他说：
“不是给我送。我这边没问题的，我是说给上面送。你想想，假如你真的遇上了一个比较有实力的对手，上面没人给你说话，你就麻烦了。”
小张傻乎乎地说：
“那需要多少钱？”
（本章完）